怎么样从储备干部中脱颖而出？

本来不打算干多久的就去销售部（我更适合做销售，不适合做流水线），所以希望资深的前辈多出出主意，请多指教我现在在深圳一家电子公司做储备干部（现在是试用期，但干不好就放弃不是我的为人原则，储干有百多人，最终只会留下十人左右，竞争相当激烈，我决定要把这个储备干部做好后再走，现在都在基层做，得六个月） 。，可这些学生和普工都，都知道不愿意打一辈子的工，可他们都没想过怎么样去改变自己的现状希望给些对我实用的具体操作，我现在在流水线上面检查别人普工生产出来的显示器，我们一起来的大学生，大部分都天天去泡美女去了。我不知道下面说什么了 没想到到深圳来的这些务工人员咋都这想法。。，《没有任何借口》《办法总比问题多》，说是美女，其实见识都蛮短浅的，都想傍一个大款，将来有个好家底，我真服了这些女人，我说那些大学生不会怎么样对你们好多，公司现在在安排视频讲座培训。。。。。。。。，还借书给我们看，你知道她们说什么，不就是相互的玩玩嘛？ 大家高兴就好

培养你需要付出很多，也就是失去了一个发展的机遇，并不只是能力，学历和经验！如果你的资力在好，但对你个人来说！要留下来，等到做好了再走，那还会那么努力的去做吗？要把心态摆端正一些！现在企业更看中的是一个人的忠诚度，但你要走的话，那对企业而言是种损失改变你的观念是首先要解决的问题：就是不要想着走，要想着我要坚持到最后，求稳定是很重要的！希望你能做的很好！祝福你

得人心者得天下！

这个童鞋，5年过去了，不知道你现在和你一起去的当年的储干的后面的情况，以及现在差别有那些，，很想听你跟我说说。。。。。你的经历将是我最大的财富，，希望你们分享一下

什么储备干部啊? 怎么有这样骗人的企业啊? 招一百人留十人? 我建议你还是放弃吧,不是个人能力问题,也不是做人风格问题.再说了签几年合同啊还试用期六个月? 合不合法啊? 你现在要考虑的是:你是否喜欢现在的工作? 不要想着如何转正,如何结束储备干部工作了.明摆着就是骗人的,打着储干的幌子利用你们的劳动力,多大的干部啊还十比一的选拔比例啊? 还六个月? 这种企业即使有规模也不好做,对个人锻炼与发展也不会有很大利处.如果你喜欢做你现在的工作,对现有的(注意:不是约定的转正后,因为那是个梦)待遇满意,那么就继续,否则就不要在这做下去了.这种企业太可恶了!太卑鄙了! 另外建议你有时间学习学习劳动法和劳动合同法. 参考资料：个人经验

不要强出头，你会发现你们这百人中现在就会有这样的人，总是显得自己很突出，拼命的和领导接触献殷勤。 平时你要低调一些，但是有三点能够显现出你 1.没有机会则罢了，只要机会出现就抓住它，比如和领导的偶遇，和领导随便的谈话，比如临时的某些任务之类的你都要把握好。 2.实习过后或者实习一段时间肯定对你们有考核，也能让你们写一份实习报告之类的，把报告和考核下功夫做好一点，考核名列前茅再加上一份有实际东西的报告。 3.把本职工作做好，就是公司的基本流程、规章制度等等熟记在心。

把报告和考核下功夫做好一点，就是公司的基本流程，比如临时的某些任务之类的你都要把握好。 2.实习过后或者实习一段时间肯定对你们有考核不要强出头，你会发现你们这百人中现在就会有这样的人，总是显得自己很突出，拼命的和领导接触献殷勤。 平时你要低调一些.把本职工作做好，考核名列前茅再加上一份有实际东西的报告，比如和领导的偶遇，和领导随便的谈话。 3，也能让你们写一份实习报告之类的，但是有三点能够显现出你 1.没有机会则罢了，只要机会出现就抓住它

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