有关职业规划的一些问题！请各位专家为我这个迷途的羔羊指一个发展方向！

有关职业规划的一些问题！请各位专家为我这个迷途的羔羊指一个发展方向！

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案。
如有问题，欢迎随时沟通！

建议你去做一下职业测评例如MBTI，霍兰德等。你提供的信息不太全面，所以只能大致判断一下你的性格应该是重视传统并且不喜多变的，有条理、理性且高效，渴望安稳平和的生活。所以，建议你往行政方向发展，进而可以多了解一下人力资源领域。“毕竟单位是主推技术，行政只是附属的”这句话可能有点片面，毕竟单位都需要行政管理人员，而且你的性格适合做管理者，可以在行政管理方面努力往高级别发展。从你的描述中貌似对单位还比较满意，可以考虑内部竞聘，不必一定要跳槽。追问怎么说呢？其实我们这里属于该国企的一个分单位的下属技术支持部门，也是核心部门，但是待遇相对其它子单位同级别单位差较多，而且工作属于后勤类，无固定休息，简而言之就是又累事又多又不赚钱而且责任巨大，付出和收获差距太大！本来刚参加工作是打算学好一些技术知识，未来可以跳到相同行业的别的效益好的单位，后来发现并不现实，再加上自己对该专业兴趣不大，且在工作中渐渐发现对管理方面的优势！所以才有这个迷茫的求助！

很多刚入职的年青人都会遇到你这样的问题，这是正常的。
建议你进行职业兴趣岛测试、职业能力测试、职业价值观测试，如果有条件在当地找职业顾问咨询更好。兴趣是做好工作的前提，也是个人成功的要素，“好之者不如乐之者”，仅仅喜欢的阶段还不够，你要非常热爱它、享受它才会有更好的发展。
行政工作可以很好的锻炼自己的沟通能力，有统计表明，一个人成功85%靠沟通，15%靠专业能力，从你的表述中看出你也有做行政、人力资源方面的潜质。
我有个表弟，石油大学毕业后到中海油工作，每次出海晒得非洲人一样，很辛苦，但他喜欢与人沟通，为人处世圆滑，经常积极参加单位的各种活动，组织晚会，在一线工作两年后，领导就把他调到行政岗位任职了，在天津买了房，谈了女朋友，很受领导器重，发展很不错。
你有在一线技术上锻炼的经验，加上自己努力学习行政方面的知识和技能，今后可以在行政管理方面发展，继而成为行政总监、职业经理人，不仅是你现在的企业需要，各类型的企业也都需要的！
希望对你有帮助！

建议你将两个方向发展的信息做些收集，包括晋升、薪酬、福利、社会身份、风险等等你感兴趣的信息 做些细致收集，然后并列起来做比对，符合项越多，你兴趣发展的方向也就更明确。
以上只是一种方式，不一定这两个方向是你最终的选择，所以也可多选择些方向，来收集信息。
祝开心！

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