2003年进厂2008签订合同2008年离职没拿补偿金2009年有又回厂 现在被劝退 应该怎么补偿
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-23 21:02
- 提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
- 2021-02-23 16:29
2003年进厂2008签订合同2008年离职没拿补偿金2009年有又回厂 现在被劝退 应该怎么补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-02-23 17:01
经济补偿从你2009年第2次入职开始计算，之前的年限不包括在内。那一段的经济补偿金已超过了1年的劳动仲裁时效。
全部回答
- 1楼网友：鱼忧
- 2021-02-23 18:29
你好！
1、如果是公司提出经双方协商一直后，你自动离职，补偿4个月工资（一年算一个月，半年以上不满一年算一个月，不满半年算半个月）；
2、如果是公司单方面解雇，也就是没有合法依据，赔偿4*2=8个月工资。
如有疑问，请追问。
- 2楼网友：孤老序
- 2021-02-23 17:26
你的情况是从2009年起算补偿，可以补4个月工资，如果未提前一个月通知你，则另加一个月工资。
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