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产品经理要学什么

答案:2  悬赏:30  手机版
解决时间 2021-12-20 23:02
  • 提问者网友:却不属于对方
  • 2021-12-20 00:04
产品经理要学什么
最佳答案
  • 五星知识达人网友:神鬼未生
  • 2021-12-20 01:44
问题一:做产品经理需要学习技术吗?需要学习哪些技术? 需要,尤其是互联网产品经理,懂点技术的产品经理更有说服力,很多产品经理都是技术出生。技术包括很多,比如软件:原型设计axture visio等,图像处理软件adobe ps fw等,代码软件adobe dreamweaver、php、asp.net等,当然不是要懂多深,至少在协调技术人员工作上沟通成本更低。产品经理最重要的能力是用户需求把握能力并把它也产品结合,协调管理好开发人员。问题二:做产品经理,需要具备哪些能力? 换位思考+综合能力
换位思考:
换位思考主要是站到用户角度去思考,去体验,很多初入的产品经理很容易陶醉到自己的世界里,认为自己做的东西很厉害,但用户的想法可能跟自己的想法千差万别,因此做产品首先要去了解自己的受众用户,去了解他们有什么问题没有被解决,产品要击中他们的痛点。其实做到这点很不容易,前期要做好足够的调研。
综合能力:
产品经理很多时候需要是多面手,要有点艺术细胞,让产品不那么山寨;要懂点市场,因为产品的最终目的是盈利;最后也要懂点技术,因为想法最终要落地。
产品经理是个慢慢修炼的过程,不要太急,一点一点来,我也会在博客上分享一些产品的内容。
最后,祝你早日成为一名优秀的产品经理!加油!问题三:产品经理需要掌握的工具一般都有哪些 思维导图软件:
很多种类,只需要会用一个就够了。mindmanager、Xmind。
办公软件:
office,其中word、excel、powerpoint最为重要,visio、project也需要掌握。
原型设计软件:
低保真原型用Balsamiq Mockups,高保真用Axure。
绘图软件:
Photoshop。
其他:
web方向的,chrome的开发人员工具或者firefox的firebug
还有很多,不过是PM非必须的,比如NetLimiter控制机器网速的,LastPass保存密码帐号的,就不一一例举了。问题四:产品经理都要学什么呢? 学相关的资料,去学过的吧.交流一下问题五:产品经理平时是怎么学习的 产品经理,是一个经过N多产品锤炼和摧残还能活过来的岗位。
学习是必不可少的,不进则退,需要一直学习,学习可以从几个维度去考试:
1.产品面
比如流程的设计、需求的设计、信息架构这些,都可以找些书看些资料
2.技术面
你可以不会编码,但产品经理最限懂点架构和数据库设计之类的东东
3.运营面
营销推广、SEO之类的是肯定要学学的,也可以学学如何做一个好的站长,全能型战士
线上线下一体化的推广更要学。
5.项目面
一个合格的产品经理,项目管理的能力是必须要具备的,如果你的项目管理的成熟度还不ok,那就赶紧学吧
6.管理面
当你慢慢成长起来之后,带团队、带部门甚至管公司,都需要不断的积累管理能力问题六:产品经理平时是怎么学习的 请在此输入您的1、找世界范围内公认最好的产品(比如FACEBOOK),花长时间仔细琢磨每个功能点为什么这么做,页面布局为什么这么设计,满足了用户什么需求,解决了用户什么问题,观察用户都是怎么使用的。并做思维minutes。
2、动手画出你的想法/原型,让靠谱的人REVIEW自己的想法。
3、试用各种感兴趣的产品,在自己负责的产品领域努力成为深度用户。
4、有选择的看书和博客。哲学和文学为主,偶尔技术类。回答,每一次专业解答都将打造您的权威形象问题七:产品经理需要从何职位做起,需要什么专业出身? 产品经理各方面的知识和技能都要
懂一些,并不只是广,而是要求广而
深,行业分析、产品需求、心理学、
社会学、用户体验、技术测试、运营、
市场营销、财务、团队管理和美学等
方面的知识都要涉猎。因此这些专业
出身都具有做产品经理的潜质。一般
都是先从最底层技术做起,慢慢往上
晋升,不懂业务和技术的产品经理,
上来就策划、管理、协调团队,团队也不服气。
产品经理分很多种,尤其大型企业有
销售平台的产品经理、也有研发平台
的产品经理、还有生产平台的产品经理。
首先不管哪一类都要求产品经理熟
悉产品本身,也就是说虽然不是技术
专家,但是必须懂技术,至少在平台
内东技术特性。
因此各个平台来看,技术出身的岗位
转产品经理的比例较高,但绝不是全部。问题八:产品经理需要哪些技能? 产品经理的核心价值:
一、行业认知及分析
二、需求分析及系统化
三、用户体验及产品设计
一、行业认知及分析
1、对行业的认知
a)、自己所处的行业的模式,是OTA、O2O、B2C。。。它的玩法是怎样的?
b)、该行业中有哪些“玩家”?每个玩家之间的关系是怎样的?上下游的流程是什么样的?利益是如何均衡分配的?(不是平均分配,而是一种达到平衡协调的分配)
2、在行业的关系链中,有哪些环节是互联网可以替代的?
比如下图,这是我们团队正在做的事情:
以下是淘宝正在做的事情:
利益链条越长,那么中间环节就越多,互联网可以改造的余地就越大,与之相应的利润也就会越高。这便是O2O为什么这么火爆的原因之一
3、根据产品的定位,也就是产品在行业中所处的位置进行设计
4、通过对市场走向的分析来决定产品的发展方向
5、明确产品的业务方向和价值点,在进行设计时,考虑设计目的与业务方向是否吻合
二、需求分析及系统化
1、根据产品的发展方向,来进行相应的功能设计
2、把需求转化为功能
a)、理解需求
b)、把收集到的需求转化为一系列可支撑、可满足这个需求的功能
c)、把需求转化为工程师可理解的语言
3、设计出一个业务架构,来进行你的产品设计
a)、对需求进行系统化的处理
b)、注意功能之间的依存关系
4、项目管理
三、用户体验及产品设计
1、从根本上讲就是高效、快速、精确的传达解决用户诉求的方法
2、具体来说,就是进行原型设计(交互稿、PRD)
3、注意功能、逻辑、规则、算法
4、考虑用户体验
5、考虑视觉呈现问题九:如何成为一名产品经理 一般新手会遇到下面几个问题:
我之前没有产品经验,还能入行做产品经理么?
应聘产品经理需要什么技能啊,要学编程么?要学 Axure 么?
在拉勾上投了好多简历,都被拒了,怎么办?
别急,我先分享两个真实的故事,都是冷启动的学员。
第一个故事,主人公是一名华为的技术销售,毕业两年了,随着对互联网行业的深入了解,他发现自己的热情不在于去各国出差顺便游玩,不在于一遍遍重复同样的销售话术,他希望能参与到一个产品的创造中。但是问题来了,他之前从未有过任何的产品经验,仅仅是和客户打交道时整理过他们的需求而已。并且,由于缺乏产品经验,在社招中不具有优势,他在拉勾上投了一圈简历,没有任何回应。在这个令人绝望的时刻,他突然发现一个机会,某知名互联网公司正在开展智能硬件产品线,需要一个懂硬件、了解技术原理的产品经理。而他的技术销售经历,非常适合这个职位。经过经理面试、vp 面试、hr 面试,他顺利通过,3天内拿到了 offer.
实际上,这样的经历绝非偶然,有太多这样的例子,高中教师进入在线教育行业做产品、银行职员进入互联网金融行业做产品。这些故事的背后的原因是,互联网正在向各种传统行业渗透,不再是纯互联网的玩法,而是有了在线教育、互联网金融、O2O 等等。在这个过程中,会越来越需要各行各业的人才积累的行业经验,术业有专攻,用传统行业的专业加上互联网的优势,会发挥更大的能量。
而作为求职者呢,不知道该怎么为这个职位做储备也是有原因的,产品经理和其他互联网职位最大的不同在于,并没有与之对应的专业训练。如果应聘程序员,需要学习编程。如果应聘设计师,需要学习视觉设计。但如果应聘产品经理呢,太多人有这样的困惑:我应该学什么、掌握什么技能才可以做产品经理?学校里几乎没有与产品对口的专业,相关性强一点的计算机、心理学专业,学到的东西和产品工作需要的技能也相差甚远。
那么,想成为产品经理最重要的是什么呢?一般人都会说要沟通能力强、解决问题能力强、逻辑思维强 blabla。但我认为,这是一个常见的求职误区,就是追求各项能力都爆表。人并不是一个标准化的商品啊,每个人肯定都有自己的优势和劣势,我认为最重要的,就是发现自己的优势,然后找一个最适合你的机会,何必和自己的短板较劲呢。
如果身处传统行业,那么对这个行业的深入了解就是你的优势,这个行业的互联网化可能会是适合你的机会。
如果曾经是工程师,那么对技术原理的透彻理解就是你的优势,一个有着工程师文化的实验室型公司可能会是适合你的机会。
如果是应届生,那么各种活动、比赛中体现出来的思维和执行力可能是你的优势,一个愿意培养新人、有健全培训机制的公司可能会是适合你的机会。
第二个故事,主人公是一个90后男孩。他在传统行业担任总经理助理,工作上的一些接触,让他有了想转型产品经理的计划。他的基本能力非常强,学习能力强、逻辑清晰、沟通表达有条理,但是刚开始投简历屡屡被拒,用他自己的话说,有种「提着猪头找不到庙门」的感觉。后来,经过一些辅导和点拨,他的求职技巧大幅提升,和一家创业公司彼此一见钟情,在一天内极速入职。回顾这段经历,他说,「之前我确实很不在意简历这件事,总认为只要面试表现的好,我的成功几率就会很大。而事实往往是:如果你没有一份吸引人的简历,你甚至都无法面对面的向面试官展现你的优点。」
而实际上,有太多优秀的人,因为缺乏产品求职的方法和技巧,导致没办法抓住最好的机会。他们不知道如何在简历中体现产品能力,他们不知道如何把自己的优势和成就在短短的面试时间展示出来,他们不知道如何判断哪个机会最适合自己......余下全文>>问题十:一个好的产品经理需要学什么啊? 1.对你的产品要有热情 2.信任自己的团队 3.沟通能力 4 自我驱动能力 5 懂相关的技术 6学习能力。
全部回答
  • 1楼网友:狂恋
  • 2021-12-20 03:06
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