和公司签了一份入职协议，结果离职的时候公司说我不算正式员工，只算兼职，给发最低工资标准，合法吗？
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-23 15:45
- 提问者网友：几叶到寒
- 2021-02-23 06:40
和公司签了一份入职协议，结果离职的时候公司说我不算正式员工，只算兼职，给发最低工资标准，合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-02-23 06:50
只要建立了劳动关系，就需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同则违法，根据劳动合同法第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-02-23 08:16
你们签劳动合同了吗？
再看看别人怎么说的。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯