工作这么久,为什么你连和老板谈加薪的底气都没有
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-15 20:29
- 提问者网友:鐵馬踏冰河
- 2021-11-15 11:01
工作这么久,为什么你连和老板谈加薪的底气都没有
最佳答案
- 五星知识达人网友:三千妖杀
- 2021-11-15 12:20
你的困境并不是因为不努力
其实,你也想努力把工作做好。
当公司的人都走的差不多的时候,你还在吭哧吭哧地加班。当其他同事已经吃完饭回到工位上时,你才拿起外卖匆匆扒两口。你成天像机关枪扫射一样,不停地与各种突如其来的需求做斗争,可是却总是被事情拖着走。你努力用更多的工作时间弥补你低效的工作成果,却收效甚微,于是越努力,越疲惫。
说到底,花了那么多时间却大部分在做无用功,看似努力却没有成果,其实在于缺少方法的学习和积累。
多线程并行的工作,你总是难分清到底哪一个该先做,花了大把时间解决了一个问题,KPI的上涨幅度却依然少的可怜。缺少了分析问题的方法和思维的积累,就总是把握不住工作的重点。
每次遇到困难的时候,你就火急火燎地去搜知乎,搜百度,找可以借鉴的案例,终于找到了,把眼下的不知所措暂时对付过去,可还没来得及松口气,就又遇到新的情况,你再次如临大敌。不积累实操过程中的具体技巧,就无法将更高效也更有效的方法应用于工作中,进而得到令人满意的工作成果。
其实,你也想努力把工作做好。
当公司的人都走的差不多的时候,你还在吭哧吭哧地加班。当其他同事已经吃完饭回到工位上时,你才拿起外卖匆匆扒两口。你成天像机关枪扫射一样,不停地与各种突如其来的需求做斗争,可是却总是被事情拖着走。你努力用更多的工作时间弥补你低效的工作成果,却收效甚微,于是越努力,越疲惫。
说到底,花了那么多时间却大部分在做无用功,看似努力却没有成果,其实在于缺少方法的学习和积累。
多线程并行的工作,你总是难分清到底哪一个该先做,花了大把时间解决了一个问题,KPI的上涨幅度却依然少的可怜。缺少了分析问题的方法和思维的积累,就总是把握不住工作的重点。
每次遇到困难的时候,你就火急火燎地去搜知乎,搜百度,找可以借鉴的案例,终于找到了,把眼下的不知所措暂时对付过去,可还没来得及松口气,就又遇到新的情况,你再次如临大敌。不积累实操过程中的具体技巧,就无法将更高效也更有效的方法应用于工作中,进而得到令人满意的工作成果。
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