劳动法里面平时请事假要扣双倍加班的吗？

劳动法里面平时请事假要扣双倍加班的吗？

不用，这个规定是无效的。

全年事假超过一定天数后，请一天事假要扣除两天工资，这与劳动者的劳动报酬有着密切的联系。通过这样的规章制度，必须遵守《劳动合同法》的要求。国家法律法规对于事假如何计薪并没有明确的规定，但是各省市有地方规定：
《北京市工资支付规定》第二十二条规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”
《上海市企业工资支付办法》指出，在制度工作日内请病、事假等的日工资按本办法原则确定计算基数，除以发生当月的计薪日确定。
《浙江省企业工资支付管理办法》第十六条第三款规定：“劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。”
《江苏省工资支付条例>第二十六条规定，劳动者在事假期间的，用人单位可以不予支付该期间的工资。
综合来看，很多省市都不太支持用人单位在请事假当天工资以外再额外扣减工资，用人单位采取这样的制度存在违法致使无效的风险。

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