公司要转让给个人，但是未明确告知员工公司要转让,派了三个员工以帮忙为由去到新公司协助，派去的员工

职是否要征得新老板同意？与原公司签了劳动合同，但是人事非要征的新老板同意才肯批准离职申请，也不向原公司上级递交申请，新老板也不批准，直接上级领导请假在家。这种情况怎么办？

口头协定的的试用期是不存在的，新的劳动合同法规定，试用期必须在劳动合同中约定，不约定的代表没有试用期，但不能单独约定试用期。所以你们还必须补足你成为正式员工的承诺的工资。（这里面涉及到证据的搜集，你要证明你正式员工时的收入是多少）。 其次，不管是不是试用期公司都要为员工根据工资员额缴纳社会保险。公司说社保本找不到了可以去社保局拉单子的这个不是借口。 另外没有签订劳动合同，第二个月到你不干那天的工资都是两倍工资，你可以先自己搜集证据，然后证据足了，和他们协商，协商不成的就申请劳动仲裁。 我目前也是和公司有劳动纠纷和你情况类似。希望对你有用

额

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