女方在男友公司上班分手后法律途径拿到薪酬吗

女方在男友公司上班分手后法律途径拿到薪酬吗

1、就业与恋爱没有必然关系，劳动合同法保障劳动者的权力和利益。
2、如果欠薪，讨薪需要必要的证据，即使没有劳动合同，用工方都存在责任，包括非法用工的责任。
3、可以直接跟公司人力资源主管，甚至老板提出薪酬问题，索要合理报酬。
4、如果被公司无理拒绝，可凭劳务关系的直接或者间接证词为证据依法申请劳动仲裁或者起诉，主张自己的合法权益。
5、个人的财务往来不和劳务关系合并处理。
6、就业应根据自己的情况选择稳定可靠的机构与岗位。

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