我刚进一电子厂一个月零几天，进厂签定劳动合同是和人力资源签定的，试用期
为1-2个月，合同又没有给我一份，我是做SMT印刷，规定是在插框前，需要进行
印刷面的检查进行擦拭，看是否有异物，我由于是刚进入哪个厂，什么都不懂，
刚开始让我学了十多天的泛用机，过后就把我调到开印刷机，领班找了一个人带
了我大概一两个小时吧，我就单独上岗了，（按照正常情况是需要老员工带一个
星期还要看情况才能上岗）我开印刷机开了十多天，前十多天还没什么大事，过
后有一天突然在印刷面上有个东西在插框时没有看见，就插进去了，最后把钢板
顶坏了，过后我们领导就以我没有在插框前，进行印刷面的检查进行擦拭，违反
作业指导书正确操作对我进行大过一次处罚（大过一次是罚款270元人民币），在
出事前我根本就不知道在插框前要对印刷面检查进行擦拭，也没人告诉我，也没
人教我，出事了领班和教我那师傅都说教过我的，把他们的责任全推到我的头上
，每个机台都有操作作业指导书，每天只要一上班就没有一点空闲的时间，也没
时间看，没有人指导看也有好多都看不懂，都只是摆设，领班多次找到我让我签
处罚单，我都以，我不知道要擦拭检查为由拒签，现在闹的很僵了，我辞职书也
交上去了，可他们不批，放在他们哪儿的，（那钢板本来就不怎么好加上我一顶
他们就换新的了，价格大概在一千多元吧，）
请问我应该怎么做啊，是签还是不签处罚单啊 我应不应该承担责任啊，单位记
一次大过就是270元，请大家谈谈你们的意见！
今天发工资我觉得给我们支付的加班费也有问题，我平时加班48小时，周末加班
68小时，支付给我加班费总共为859.11元，请问给我支付的加班费是正确的吗
我的工资结构是：本薪421.56+津贴107.31+全勤加给110+加班费859.41+夜班补贴
-带扣45=1605.28
我是10月9号进入哪个厂的，进厂就上夜班，天天上班，一天也没休息，大部分都
是12小时。这次发工资是发的10月份的工资，我在苏州