什么叫外部强制管理？

什么叫外部强制管理？

凡采取强制手段控制人的意愿和行动的行为，都是强制管理。强制管理是表现在对人的控制上，物和其他生物不具有人的意愿，即使被强行控制也不存在强制管理的意义。因此，强制管理具有两个明显的特征。
（1）控制人的意愿和行动。
（2）采取强制手段。
由于人的意愿和行动，往往带有个体性，未必符合管理者的要求，在其个体行为不受正常的一般管理行为约束时，为了管理者的利益，往往采取强制手段予以控制。
所谓强制是无须讲道理的，必须绝对服从的、无须经管理对象同意便可采取的行动。强制的概念是个立场观点的问题，所在的位置不同，立场观点也有不同，对强制管理的理解自然也有所不同。此说强制，彼说正常必要，没有道理可讲。
此外管理也具有管制的含意，只要疏于管理的双边性和透明性，单凭管理者的意愿作出管制决定，便很容易走向强制。
所谓管理的双边性是指管理活动始终存在管理者和被管理者两个方面。所谓透明性是指管理的意图能充分让被管理者了解，而不会引起任何误解和猜测。
与强制管理相对立的便是和谐管理。和谐管理是指管理双方利益相同，信息互通、相互尊重、彼此相容、制约适度。

外部强制管理指用强制手段来管理,控制,操纵,不一定指人,还可以指物,比如信息系统的管理,等等.

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