员工连续无故旷工5天可以将他开除吗?

答案:3 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-31 02:00

提问者网友：酱爆肉
2021-03-30 07:40

员工连续无故旷工5天可以将他开除吗?

最佳答案

五星知识达人网友：傲气稳了全场
2021-03-30 08:55

旷工，指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的情形，属于严重违纪行为。计划经济时期，《企业职工奖惩条例》曾规定，连续旷工15天，累计旷工30天可予除名。该条例虽然已经废止，但仍然有个别省市在贯彻劳动法相关规定中沿用这一规定。
　　连续旷工5天可否解除劳动合同？首先，应当看所在省市劳动部门和法院对此有无要求，如果有要求的，应当遵从要求；如果没有要求，则看单位依法制定的规章制度是如何规定的，是否规定了旷工5天构成劳动合同法第三十九条（二）款“严重违反用人单位的规章制度的”情形。

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1楼网友：走死在岁月里
2021-03-30 10:00

员工连续旷工三日以上的可以依照用人单位的规章制度解除与他的劳动关系

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