老板欠工资不给二年多了该怎么办

老板欠工资不给二年多了该怎么办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

我看了你发贴的时间，现是是3月，你现在把你手上可以证明你确实在这个公司工作的相关证据收集好（工作考勤表，没有考勤表你们上班也会有个制度的，找出相关的资料）你们发工资的方式是现金还是存折，把这些带上，如果可以的话，最好能有可以显示你每个月工资是否拿得到的相关证据，然后到劳动局问一下，因为他们不签合同就要付你双倍工资了，你和他有冲突是一回事，但你没有严重的违反公司的规章制度，他就炒你就第二错了，只要你有我说的这些资料，你就可以要回双倍工资，且得到应有的福利补偿（但必须在你不违反严重的规章制度的情况下），但不管违不违反你的工作是能拿到的，只是如果不违反的话，你可以得到更多的补偿。一定要去，如果看到我的贴马上去办，否则你由离开这个公司超过60天到劳动局申诉就无效了

你首先报个警备个案作为以后起诉的证据，你在到当地的劳动局反应你二年应得的报酬，劳动局会给你单位里的法定代表人联系你事实情况，如果劳动局也处理不了拖欠工资的问题，你最好只能起诉到人民法院，认法院给你的单位采取有效措施来拿回你二年的应得的工资。我只能这样回答你满意请采纳

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