我去北京丽都酒店应聘客房服务员正式工面试通过，但有人说正式工工资低不如应聘小时工进去，求明白人支招

我去北京丽都酒店应聘客房服务员正式工面试通过，但有人说正式工工资低不如应聘小时工进去，求明白人支招

正式的要好一些追问谢谢，就是正式的工资低啊，他们说小时工每个月能拿五千来块钱，我不知道该怎么办了

小时工一个月5千应该不太可能的，普通客房服务员就2000多元的工资，你再小时工一不太可能一个月5千（除非你累死24小不休息一个月上30天班去）我在北京的饭店工作10多年也没听说一月客房服务员能拿5千的。正规五星级大饭店一般都是正式工，而小时工酒店一般不直接招聘，是一些等级不高的饭店从劳务公司招聘为主，单位给劳务公司钱后劳务公司还要扣你们一部分工资做回报然后才发到你们小时工手中。看着高实际你自己拿不到这高
二是只有正式工单位才上五险（社保）单位出多数钱个人扣少数钱而自己单独交社保是完全自己出钱费用很高的，社保一定要上很重要，你小时工就算赚的高没社保得病自己完全自费去你赚的钱都给医院了。
所以还是正规正式职工好，而且你努力工作未来有升职的机会，未来升职到领班就工资高了，干几年领班去其他小饭店做个主管也是可以的。而小时工没有升职机会也没有年假双薪等其他酒店福利追问谢谢您的回答，但确实北京保洁公司招的小时工确实挣得钱不少，我认识的就多的时候能挣七八千一个月，过年的那个月甚至能达到一万七八，就是什么保险都没有，我应聘的正式工工资是三千保底，双休，提供免费宿舍，给上五险一金，自己承担百分之十的保险，每月扣个五六百一扣完保险就没什么钱了，再就是休息也得自己买着吃，酒店只负责两餐工作餐的，细细一算所以就觉得太少了，好纠结啊追答那一个月赚的多的那是要干活非常多恐怕休息都没有，而且出事没人担责的
还是那句话你有社保有大病可报销，你没社保赚钱再多得大病没报销待遇你所有钱都要给医院（ICU病房7天就10万元），北京没单位的自己人才交社保3险就一个月自己拿950元左右如个人交五险自己一个月要交最低1300多元。单位给你上社保等级高你自己拿的少单位出的多，住房公积金扣你多钱也是进你自己账户里而且单位就要出同等钱给你放账户这非常划算属于一笔养老金了，未来回户籍地上社保把北京社保迁移回去合并年限和资金账户住房公积金可申请提取
你自己未来到退休想要退休待遇就只能自己花钱补交以前的养老和医保费用，费用是非常高的全你自己出钱，你不交你就没退休养老金和医保报销待遇，等你老了没医保你年轻赚的钱就全给医院了。
作为北京本地人宁可少赚点也要找正规单位上社保的工作
酒店吃的2餐不仅卫生而且饭菜很好，你自己外面吃花钱不少想省钱只能买不太干净或不营养的食物去吃。不要忘记饭店工作环境好冬暖夏凉也卫生干净，也有升职的机会
只能说你外地的和北京本地人的想法出发点不一样，你们是想多赚钱但忽略了很多其他问题看了眼前利益没看后面的风险
最后怎选择你自己拿主意
以上仅供参考

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