企业因生产任务不足，员工工资待遇怎么享受

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-25 06:51

提问者网友：末路
2021-02-24 07:17

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-02-24 08:25

如果是计件的话，哪就是按照工作量开资了。月薪的还是按照月薪开资的。另一方面要看你的劳动合同怎么签到的了...................劳动法规定用人单位必须足额准时给被顾佣的人员开资。

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1楼网友：独行浪子会拥风
2021-02-24 09:28

原待遇不变。工伤保险条例　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

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