我的员工私自篡改我已经批准的请假条如何处理？
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-25 22:49
- 提问者网友：富士山上尢
- 2021-12-25 04:59
我的员工在月初请假21天，我批准了，但是她私自把21更改成25，公司没有具体规定如何处理？类似这种情况是否算是旷工，另外，一般来说这种情况如何处理？
最佳答案
- 五星知识达人网友：北城痞子
- 2021-12-25 06:37
这么不诚实的人，解聘算了。再有就是请假条应该交到你们手里，怎么会让他自己修改？这个是管理工作上的失误。他自己修改的那几天应该算旷工。
全部回答
- 1楼网友：蓝房子
- 2021-12-25 07:53
扣她工资，以后就不敢了
再看看别人怎么说的。
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