面试后thankyou note怎么写

面试后thankyou note怎么写

在写Thank-You Note时，请注意以下几个tips：
　　1．以personal letter的形式，将Thank-You Note写成Thank-You Letter。
　　篇幅过长（例如超过3页）固然不好，篇幅过短（不足1页）更是浪费时间。合适的篇幅应为2到3页左右。这里强调“篇幅适中的personal letter”，是因为，据一位hiring manager说，“As an interviewer myself, I share the experience with other interviewers. When I receive thank-you notes, I throw them away immediately. When I receive real letters, I can’t help opening and reading them…”。Personal letter的形式可以起到沟通感情、建立rapport的作用。
　　2．对未来老板的工作成绩或事业成就表示赞赏，这样能进一步沟通感情、建立rapport。但要发自真诚，恰到好处。切忌说过头话。
　　3．找出和未来老板的共同之处，更深一步地沟通感情、建立rapport。共同之处可以是shared vision、philosophy、work style等等。
　　4．清晰无误地列明你对该职位及其职责范围的理解。
　　5．再次强力促销你的soft skills （communication skills, personal skills, self-promoting skills and personalities etc.）和hard skills（工作经验）。如同在面试中回答behavioral questions一样，在推销自己时要举例子，例子不能和所申请的职位不搭边。关于如何应对behavioral questions，可以参考贴子“如何在北美找工作面试”。
　　6．再次表达你对获取该职位的热情。
　　Thank-You Letter的重中之重是要设法与未来老板沟通感情、建立rapport，这样就能使其在作hiring 决定时向你倾斜。对自我感觉在面试中发挥不太理想的人来说，就更应该写好这个Thank-You Letter。
　　再次说明，Thank-You Letter没有固定写法，要具体问题具体分析，要充分发挥你的写作才能。要逻辑严谨、用词得当、结构清晰，不要有语法和拼写错误。

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