实际工资是1000多,但是公司按2000多扣保险,合理吗
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-24 12:08
- 提问者网友：我是我
- 2021-02-24 03:49
假如合同上是1000，但是说什么社会上最低档扣保险升为2200了，每月都会按照2200多来扣保险，这样合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：神鬼未生
- 2021-02-24 04:29
是这样子的
社保最低缴费基数是当地上年度社平工资的60%，个人工资低于这个数的，以这个数作为其参保缴费基数，这是政策明确规定、全国通用的（只不过各地社平工资不一样而已）。
以2200（社平工资的60%）作为最低缴费基数，这个数目是很有可能的
祝好
社保最低缴费基数是当地上年度社平工资的60%，个人工资低于这个数的，以这个数作为其参保缴费基数，这是政策明确规定、全国通用的（只不过各地社平工资不一样而已）。
以2200（社平工资的60%）作为最低缴费基数，这个数目是很有可能的
祝好
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- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-02-24 08:22
这是社保局规定的，最低标准。跟你的单位没关系，其实你单位也想要给你少交的。
- 2楼网友：平生事
- 2021-02-24 06:59
当然不合理了，扣的保险是按工资的百分比来扣的，这样算下来会差很多的
- 3楼网友：春色三分
- 2021-02-24 05:50
假设实发工资在a1,基数在b1,c1为扣保险费的比例,在d1输入:
=max(a1:b1)*c1
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