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餐饮开分店要怎样管理

答案:2  悬赏:30  手机版
解决时间 2021-12-26 02:28
  • 提问者网友:美人性情
  • 2021-12-25 13:09
餐饮开分店要怎样管理
最佳答案
  • 五星知识达人网友:duile
  • 2021-12-25 13:26
问题一:餐馆如何开分店 你好~在你说的这些问题里就是技术泄露了。再开分店中最重要的是分店的管理和味道了。管理要有相关经验的的人来做先期管理,走上轨道后就可找个领班之类的人来代替就可以耿。要保持同样的味道就是把你总店中的调料加以配合成秘方分发到其他分店就可以了。就能保证技术上的泄露问题了。QQ986146652.把你的问题副加上。可以聊聊。问题二:我开一家快餐店,效益非常非常非常好,我想开分店,什么流程,怎样才能把几家店都管理好,而且自己不用做 我跟你有同样的问题,我也是武汉的,要不要交个朋友问题三:我是做餐饮的,想开一家分店。请问开分店都需要注意什么,人员怎么分配。 30分你的问题问的范围太大,我试着回答一下:
1、如果开分店。人员上的分配最好的方式是新老搭配。尤其是关键岗位必须安排老员工,新老员工的比例是3:7或者4:6都属于合理范围。
2、一家门店的管理人员是门店的灵魂,在开新店的时候,一定要选择好管理人员,管理人员一定要提前储备,让他对整个餐厅的工作流程和工作标准熟悉才便于管理其它员工
3、餐饮最重要的就是选址,开分店的时候,选址一定要做好 ,这是决定生死的事情。
希望对你有帮助!问题四:餐饮管理公司旗下开直营店的话怎么办理营业执照? 您好,如果解决了您的问题请采纳,如果没有解决请追问。
1、开直营店可以注册分公司,也可以注册个体工商户,关键看当地税收上的政策哪个对您有利。
2、如果是分公司,那么名称为XX餐饮管理公司XX分公司;如果是个体工商户,名称根据您的需要随便取,但是在同辖区同行业不能重名。名称在使用中应当与注册登记的名称一致,可以适当简化。
3、餐饮有限公司属于独立的法人。个体工商户营业执照的法律地位还是自然人,与餐饮公司在法律上没有关系,不可以归到餐饮公司里。简单的说个体工商户仍然是营业执照的经营者,个体工商=经营者;餐饮有限公司是独立于自然人之外的法人,公司股东≠公司。问题五:我做了十年餐饮只开了一个店, 想在开一个分店要怎么做............ 把产品标准化!!然后复制!!我是蒸霸厨具!问题六:餐饮店开分店要注意些什么 您好!很高兴为你服务,如果觉得我的回答满意,请采纳,谢谢!~O(∩_∩)O~.就细节方面简单而言 第一步 占地利,选个好位置店址对于店铺生意的好坏起着主要作用。俗话说,店址差一寸,营业差一丈。 .第二步 细斟酌,定个好名号名不正则言不顺,店号之重要性,关乎自己的企业形象,也会直接影响到产品的销售。一般地,店号名称要吉祥、琅琅上口、有特色、易识记。像卖西装洋服、高档饰品,就要往“洋”上靠;卖传统工艺品、土特产,则要往“土”上靠,越土越有特色,越是民族的,越是世界的。 .第三步 巧装修,凸显个性装修直接影响着店面形象,装修既不是以豪华为能事,当然也不是以粗陋寒酸为划算,重要的是要实用、有个性、显品位。 .第四步 活用广告,抢尽眼球如今的社会已是信息社会,广告已成为必不可少的常规武器。店面招牌要做、店内橱窗要做、包装袋要做、价格标鉴要做、宣传单要做、易拉宝展架也要做,目之所及皆广告,醒目易记是真经。 .第五步 广告做得好,不如经营管理得好广告是务虚,经营管理是务实。问题七:怎么开餐饮管理公司 1、注册餐饮管理公司需要两个股东,一个是你一个可以用你亲人的名字,找代办公司省事一般收费500,公司需要会计代理记账,记账费加上杂七炸八的下来一年5000-8000左右看地区。
如果资金不是太宽裕的话可以考虑先不注册公司,办理个店面的个体执照,之后申请个商标,商标是连锁的前提
2、关于命名问题,公司的名称可以不与店面名称相同,但是如果没有发展成集团公司的想法的话,尽量保持统一,能加深别人的印象
3、方案一注册两个执照餐饮公司走餐饮公司的账目,一般没有流水涉及不到太多税,一般一年费用8000左右,再帮个个体执照,个体执照是估税的按你店面面积,桌子多少来估算,方案二合在一起注册餐饮管理公司涵盖餐饮服务的经营项目,但是这种后期如果店面不做了还要变更地址,交的税和分开注册的差不多
4、商标注册可以使用管理公司执照,也可以使用个体执照,这个对于连锁影响不大,用公司执照可以用公司名义授权,用个体执照可以用个人名义及公司名义授权!问题八:我是开餐饮公司的,目前有开设了几家分店,各分店之间的餐饮系统不同,怎么统一管理数据 早餐店、麻辣烫、饭店这个倒是可以用同一款系统来做,数据统一报表也可以出。超市这个就需要单独来管理了。业态模式不同。两款系统出两份报表。这个应该可以的问题九:饭店管理,开分店问题,老板怎样才能不时时刻刻都待在店里 请服务员时,可以给出一定的试用期。但是员工在试用期的服务态度都比较好。所以,这关一般都能过。成为正式服务员后,关于账单,只需说每月都会有不定期检查,以及贪款问题的相应惩罚。这样的不定期检查,随机性高,而且,并不怎么浪费时间。在心理学方面,会在员工的潜意识里加深对你是老板的认识。若仍有不明白叮可再询问。问题十:自己的餐饮小吃想开连锁店,但不懂管理,怎么办 14年百家规模快餐连锁运营经验。私信我,进一步交流。
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  • 1楼网友:忘川信使
  • 2021-12-25 14:59
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