谁知道公司补助保险是个什么意思啊。。。谢谢了

谁知道公司补助保险是个什么意思啊。。。谢谢了

应该是补充医疗险，简单点说：
比如社保要达到1800元以上的部分才能报销。
但是补充医疗就可以在它规定的额度进行报销，比如200元、300元。这样你看门诊买药什么的就可以报销了。
另外如果达到1800以上的部分，可以先通过社保报销，比如报销比例是80%，那么剩下的20%就可以通过补充医疗保险报销。。
这是好事情。

补贴型医疗保险又称津贴型医疗保险，是因意外伤害或疾病导致收入中断或减少时，由保险公司提供补偿的收入保障型保险。通俗讲是一种无论实际治疗花多少钱，保险公司都按照合同规定补贴标准，对投保人进行赔付的保险。因此申请理赔时，无须像报销型医疗保险那样，要提供费用发生的相关票据原件。在目前市面上，保险公司推出的补贴型医疗保险，主要有按住院天数累积给付的住院补贴型医疗保险，以及向接受手术者提供的手术费用补贴型医疗保险。 补贴型医疗保险分为1年期、终身型及介于两者间的定期型（如10年、20年期）。1年期补贴型医疗保险最大优点在于其灵活，投保人可根据自身需求，选择保障额度；而缺点在于需每年续保，一旦发生重大疾病，以后年度续保难度会随之增加；这类保险的保费也会因被保险人年龄的增大而逐年上升。 对终身的补贴型医疗保险，保险公司一般采用平准保费，即保费不会随被保险人年龄增长或身体状况变化而增加，且不存在中途保险公司提高保费或拒保现象，可对被保险人生存期内的疾病进行重复理赔。正因为有这样的优点，使得终身的补贴型医疗保险的费率较高。 补贴型医疗保险的特性，使其成为不用看社保“脸色”的医疗保险，它的理赔与被保险人花多少住院费或手术费无关，保险公司不会深究所花费用哪些是社保范围内、哪些又是社保外的。如果当前您已参加了社保，只是想以商业医疗险作为补充手段，以转嫁需自费负担的部分医疗费或分担因住院、手术造成的收入损失，那么，补贴型医疗保险就是一种不错的选择。

补助不合法。1680元是养老的最低基数，医疗的最低基数是2520元，给员工上保险应该按员工个人收入来算，只有收入低于最低基数的才可以按最低基数参保。

呵呵就是买保险的钱你出一半公司出一半的意思，当然也有的公司出80%，个人20%，这个是没有死定的，具体看每个公司的老板、政策而定。

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