辞职不给工资怎么办（还有口头答应给我800元住房补助算不算）

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-03-23 11:32

提问者网友：最美的风景
2021-03-23 03:24

我是2011年3月27日签的入职手续，28号正式入职，因为公司之前说提供住宿，但是到了公司因为是和女孩子住不方便，经理就答应我让我自己找房子，并且口头答应我给我每月800元的住房补助，然后4月28号我请假回家，爷爷住院了，离不开人，公司也答应我回家，本来应该4.15发工资，但是因为资金问题，4.27号才发，我正好干了一个月，但是公司还没发我的，我就借了1000元钱回家。（上个月的工资一共是1500元+800房补）这样我就回家了，回家在医院呆了几天，爷爷也好了很多，但是短时间身边离不开人，我只能请假，后来我给经理打了电话，经理说给公司造成了损失，我害怕不给我工资了。我想问问懂法律的，我能不能要回工资，那个800住房补助能不能要回来啊。

上面说一下 ··后来给经理打电话说辞职，经理很生气，就挂我电话了，会不会不给我工资啊

最佳答案

五星知识达人网友：一袍清酒付
2021-03-23 03:45

工资不给是不行你要是在那里工作过有人证明你在那里上过班，就给你，但是那个口头答应给你那钱可就不好要啦

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1楼网友：等灯
2021-03-23 07:04

那是一定要拿的如果拿不到的话你可以去劳动协会告他们。不怕不怕会给的

2楼网友：怙棘
2021-03-23 05:39

房补不要想了，纯口头没证据不可能给你的，但工资是受劳动法保护的，有合同的赖也赖不掉。不过你这请假超期可能要算旷工，要有被扣一部分的打算。其实你这种处理方法实在太毛糙，本来就是多请几天假的事情，你过完五一只要能回去工作个把月，工资和房补都能到手，因为照顾病人丢工作，而且还激怒对方，实属不应该。

3楼网友：撞了怀
2021-03-23 05:13

很显明，该厂长强迫员工劳动，违反了劳动相关的法律，建议你们员工组织起来，向厂长提出自己的要求，协商无法解决的，向当地劳动仲裁委员会提出申诉。

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