劳动合同法没规定最短可以签多长时间

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-01-25 16:17

提问者网友：niaiwoma
2021-01-25 00:51

劳动合同法没规定最短可以签多长时间

最佳答案

五星知识达人网友：摆渡翁
2021-01-25 01:41

劳动合同法第十九条规定：“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”从该条规定可以看出，签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。

全部回答

1楼网友：duile
2021-01-25 02:58

一个月之内，否则就要支付双倍工资。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息