临时工、没签合同怎么办？

临时工、没签合同怎么办？

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；
2、《劳动合同法》 第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，公司明显违反劳动法规定，你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁．

只要证明有劳动关系，就行。首先去当地的劳动行政部门反映此事。要求工厂与你们签合同。正常发工资，和加班费。1、《劳动合同法》明确规定，发生劳动关系一个月内必须签订劳动合同，否则从次月开始单位需要向劳动者支付双倍工资。如果你工作已满三个月，则单位需要多支付你两个月工资。如果你一直不提此事，单位继续不与你签订劳动合同，则接下来的时间，你都求权力要求双倍工资。2、没签订劳动合同情况下，加班费也要按照双倍支付，即由原来的1.5倍、2倍、3倍，变为3倍、4倍、6倍。

建议你们收集相关证据，比如工资条，工作服，或者其他能够证明你是公司员工的证据，然后申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的要支付双倍工资，加班是有加班费的。

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