用人单位开除个人需要对方交辞职报告吗?

之前在一个公司签订了劳动合同，是一年的，然后今年干到7月份公司让我交辞职报告，我想问，如果我交了辞职报告或者不交辞职报告两者有什么区别，如果是让公司给开除，我能得到 违约金吗？以后的劳动合同上会怎么填

单位开除与单位解聘、个人辞职是不同的观念。
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

解

除劳动合同，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，则应提前30天通知员工，既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情

况出现，也不允许没有任何正当法定理由，就与劳动者解除劳动合同的单方解除行为。这种提前30天的通知，也同样适用于劳动者单方解除劳动合同。用人单方提
前解除劳动合同，除了支付1个月工资外，还应支付按工龄计算的经济补偿金、医疗补助费等。

个人辞职是在劳动合同期内个人因各种原因提前解除劳动合同。在解除劳动合同前因提交辞职申请，并交清手中手续。

如果是开除的，肯定是以开除的文件为主了，办不办理离职手续，这个需要单位来的，一般要办理离职手续、工作交接等，但如果是旷工被开除的，肯定是很难让对方交辞职报告之类的了。 公司开除的，是不能得到补偿金的。个人辞职，也是不能得到补偿金的。 公司的给你造的档案不同意你自己个人的档案，两者关系不大，不用在意。

你好，自己交辞职报告就没有经济补偿。如果公司主动开除，没有合法理由，是要支付赔偿金的。 打字不易，采纳哦！

单位开除与单位解聘、个人辞职是不同的观念。 开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 解 除劳动合同，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，则应提前30天通知员工，既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情 况出现，也不允许没有任何正当法定理由，就与劳动者解除劳动合同的单方解除行为。这种提前30天的通知，也同样适用于劳动者单方解除劳动合同。用人单方提 前解除劳动合同，除了支付1个月工资外，还应支付按工龄计算的经济补偿金、医疗补助费等。 个人辞职是在劳动合同期内个人因各种原因提前解除劳动合同。在解除劳动合同前因提交辞职申请，并交清手中手续。

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