法律有规定吗辞职一定得交接一个月才能走

法律有规定吗辞职一定得交接一个月才能走

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正式员工的话，确实要提前30天通知用人单位。这样单位有时间招人或者办理工作交接。

一、首先你从劳动法的角度来看看你有没有单方面解除劳动合同的权利。 比如，你的单位有没有足额支付你的劳动报酬，有没有为你缴纳足额的社会保险或者其他的违法行为。同时你的单位有没有胁迫、强迫你工作过，不让你休息。 二、然后再看劳动手册，劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证，而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系解除，劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者，劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。所以劳动手册根本不是公司的东西，他们这么做没有法律依据。 三、你提前一个月向公司说明了你不续约，公司不管同意与否，过了一个月，你完成了工作的交接就可以走。现在的关键是没有文件证明你交接完，但是也没有事实证明你的离开给公司造成了损失。所以公司其实对你也没有什么办法。只能说你拿了公司的劳动手册，而其实劳动手册本就是你的东西。 四、现在距离你提出辞职已经一个月了，公司必须同意和你解除劳动关系，你手上也有劳动手册和退工单，公司也没什么东西能够胁迫你的，如果公司执意不和你签订解除劳动关系协议，那么花50块钱去仲裁或者去法院。一切损失由单位赔偿。 不知道你的劳动合同具体内容，有什么不到位的地方请及时补充反馈。 最后，祝你以后的工作、生活都顺利。

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