在管理中如果遇到无人参与的尴尬局面有什么得体的处理方式？
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-28 03:52
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-04-27 09:49
不能草草收场啊！灰溜溜的
最佳答案
- 五星知识达人网友：第幾種人
- 2021-04-27 11:24
遇到这种情况应随即应变马上更换别的可以参与的活动，或者向大家说：也许方案大家认为还不够成熟，我在回去重新调整一下；作为管理者在有什么活动的时候应先与几个比较合得来的人员沟通一下让他们做一个带头作用，这样会比较见成效。
全部回答
- 1楼网友：七十二街
- 2021-04-27 11:41
改变话题啊
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