3年固定劳动合同到期后,关于续约“新劳动合同法”如何规定

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-23 23:44

提问者网友：骨子里的高雅
2021-02-23 09:24

最佳答案

五星知识达人网友：痴妹与他
2021-02-23 10:40

没有特别规定。在2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，用人单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果第三次合同单位不续签，那么单位应当支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

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1楼网友：白昼之月
2021-02-23 10:51

2008年劳动合同法实施后，用人单位与员工签订两次合同，签订第三次时，员工一方提出签订无固定期劳动合同时，单位应当签订无固定期劳动合同，这一条和原劳动法不同，对单位具有强制力员工一方提出签订固定期劳动合同的，可以签订固定期劳动合同双方也可以协商解决合同期但员工一方提出签订无固定期劳动合同的，用人单位只能选择签订或者解除劳动关系，同时支付解除的补偿金

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