试用期不符合录用条件是否应该支付劳动报酬
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-10 09:03
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-02-10 00:59
试用期不符合录用条件是否应该支付劳动报酬
最佳答案
- 五星知识达人网友：底特律间谍
- 2021-02-10 02:23
用人必须支付工资，法律不允许用人单位有免费的午餐。
《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部回答
- 1楼网友：孤老序
- 2021-02-10 03:01
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