员工正常离职，有没有补偿

正常离职的情况下是没有不补尝的哦

这个首先要看你离职的原因。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

因上述原因在合同期满前提出辞职的话，可以要求公司给于经济补偿金。

如果是合同期满后，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而你不同意的话，是没有经济补偿的，最好是把你的离职原因说明下。谢谢采纳