不按劳动法的厂填表要查身份证吗

不按劳动法的厂填表要查身份证吗

员工入职，单位应该建立员工的档案，而且在SA8000社会责任体#系中以及反恐体#系中都是需要对员工的身份进行调差，而且员工需要提供有效省份证件在能办理入职手续。在签订劳动合同时，需要提供员工的身份证号码，单位需要核对员工身份是否真实。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

可以的

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