员工下班之后回家发生车祸致死，公司应该赔付多少？

公司有为员工提供宿舍，该员工平时也是住在宿舍，那天晚上加班之后，该员工自行回家没有住宿舍，她老公骑着摩托车带着他，在路上被一一辆机动车撞车致死···公司应该赔付多少呢？、还没来得及入保

1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿；
　　2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这要看交通事故的责任认定。 若是员工负主要责任，不予工伤认定，没有赔偿。当然处于人道主义，厂方可适当给予补助，但不是必须的。 若是机动车负主要或全责，厂方应给予工伤认定，没参加社保，应由厂方全额承担。具体赔偿数额参照死亡员工年龄、当地社会平均工资给予赔偿。 依据工伤保险条例第十四条规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司有为员工提供宿舍，该员工平时也是住在宿舍，那天晚上加班之后，该员工自行回家没有住宿舍，她老公骑着摩托车带着他，在路上被一一辆机动车撞车致死···请问，这个属于工伤吗？ 1是否属于工伤，主要看该员工受到的交通事故本人是否负主要责任，非本人主要责任的交通事故，属于工伤；本人应负主要责任的交通事故，不属于工伤。依据：《工伤保险条例》第十四条 "职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 2至于,员工平时住在宿舍，那天晚上加班之后，该员工自行回家，不应该作为不符合“下班途中”的规定。下班回家是天经地义，对于途中的争议，法律上很常见，但一般支持的员工，下面的案例，能说明问题，供你参考。 来自：“上下班途中工伤认定标准是什么？”2010-08-19 15:55:49 向日葵保险网 导读]：现行的工伤保险条例中承认上下班途中遇到交通事故，属于是工伤！那这个上下班途中该如何界定呢？要在规定的上下班时间内？要在规定的上下班路线上？这个工伤认定标准是什么呢？ 【摘要】现行的工伤保险条例中承认上下班途中遇到交通事故，属于是工伤！那这个上下班途中该如何界定呢？要在规定的上下班时间内？要在规定的上下班路线上？这个工伤认定标准是什么呢？ 近期，浦东新区法院先后审理了多起有关工伤认定的行政诉讼案件，其中争议较大的是怎么来确定职工的上、下班途径和时间。 案例一：下班回家，中途去了一趟同事家，发生交通事故，能不能被认定为工伤？ 某公司员工奚某在2003年12月7日上午8时夜班下班，8时40分左右离开公司，途中他到同事茅某的家中归还光盘并在那里聊天，9时30分左右离开，10点10分奚某在途经东川公路遭遇车祸。经司法鉴定为，患脑外伤所致精神障碍，无民事行为能力。2004年9月17日，浦东新区劳动和社会保障局认定奚某在下班途中遭遇车祸，应为工伤。 但是，公司不服，认为奚某到同事家纯属私事，从同事家到自己住处的路上不应视为下班途中，原告要求撤销上述工伤认定结论。 法院在审理后，维持了劳动和社会保障局关于工伤的认定，驳回了公司的诉请。 案例二：员工下班后洗了个澡且搭乘同事的车回家，途中发生交通事故，算不算工伤？ 某公司员工杨某于2003年6月15日上午8时30分交接工作、整理材料并洗漱后，于9时30分左右搭乘公司当班员工凌某驾驶的车辆回家，途经金海路、外环线高架，发生严重事故，经交巡警支队认定，杨某和凌某都不负事故责任。当时，杨某锁骨骨折。事后，杨某申请工伤鉴定，劳动和社会保障局认定为工伤。 然而公司却认为，杨某下班时间为8时30分，途中时间是一个小时，应于9时30分到家，而事故发生于10时25分，故不在其上下班的规定时间之内。杨某在8时30分到9时30分之间是在洗澡，而不是在进行收尾性工作。杨某应自己乘公交车上下班，其搭乘公司特殊车辆回家是违反公司管理规定的行为。事故发生在金海路、外环高架下，并不是杨某每天上下班的必经路线，不符合应当认定为工伤的条件。同样，法院也驳回了公司的诉请。 “劳动和社会保障局的认定以及法院的判决，充分反映了立法的宗旨。”上海申阳律师事务所的闵炜律师认为，老的法规对工伤事故的认定其中有一条是：“……职工在上下班的必经途中……”而新的条例则没有了“必经途中”。两者相比，后者使鉴定机构在尺度的把握上更宽泛了。这是人性化的表现。认定工伤事故，本身是对处于弱势的劳动者的一种保护。按照现行的法律规定，一旦劳动者所受到的伤害被认定为工伤，那他就可以纳入工伤保险范围，得到社会的救济。 光明律师事务所的沈涛律师认为，两个案件的焦点问题是：职工回家的时间和路线是否应该是严格固定的。根据现行的条例，应该理解为不是。这也是条例中取消了“必经途中”的用意所在。众所周知，采用不同的交通工具，回家的途径和时间，也肯定会不同。在多元化的社会不应该强调一种单一的模式。鉴定机构和司法机关在具体的实践中，很好地领会了立法的宗旨。但是企业在这方面却仍然坚持原有的观点。

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