我想问一下资深的大佬们，hr会不会随便找人面试？

我想问一下资深的大佬们，hr会不会随便找人面试？

你问题里有一个词叫“资深”
资深的hr时间很宝贵的，怎么会随随便便找人面试呢？
当然有资深就有菜鸟，为了走量，一个月面试了多少多少，有的企业会考核这个数量。当然也会考核最后入职的数量。追问谢谢，我是问资深的大佬来回答一下，对面的hr什么样的我并不清楚，例如要求学历很高，但是你达不到，更可怕的是连简历都没给他发，就让你去面试。所以我一般喜欢问我问题，难为我的HR，一直不明白这个问题，所以才问问。追答HR拿简历有两个渠道
一个是你自己投
另外一个就是在招聘网站上搜，他觉得OK他就会花钱拿到你的联系方式。
然后通知你面试。
如果你自己觉得这HR很水，那完全可以不理会的。
以前我们企业缺人的时候也会撒大网，先把人约谈，然后再选优录用。
在这个情况下，就不是在预设的门槛上去招人，而是从我面谈的人里面去选。比如我预设的门槛是本科以上，从业经验五年以上。
但是招了两个月都没人，岗位需求摆在那里在。
那没办法，和老板沟通一下，开始撒网，什么学历和从业经验都降低标准。
然后约谈，在面谈中如果觉得有责任心，觉得有学习能力，那好，录用吧！
那个岗位的活总要人来干，对吧！

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