员工提成怎么做分录

员工提成怎么做分录

问题一：销售产品给业务员的提成怎么做分录，记入到什么科目？ 计提时
1、借：产品销售费用
贷：应付工资
发放时
2、借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
现金问题二：业务人员的提成怎么入账？ 根据个人所得税的规定，每月的工资和奖金按照工资薪金的税率计算扣缴个人所得税。
你们的个人提成属于奖金部分，所以每月按照工资薪金计算个人所得税。这里不管你一个月里发几次，都是按照每月一次扣缴。只有年中或年终的一次性奖金，可以平均到每个月计算缴纳个人所得税。所以你们这种情况是不能平均的。问题三：销售人员的业绩提成怎么做会计分录 首先要将提成计入销售费用
借:销售费用
贷:应付职工薪酬
发放时要代扣代缴个人所得税
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金
应交税费-应交个人所得税问题四：给员工发奖金怎么做分录 可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。
发放时，
借：管理费用-福利费
贷：现金
如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税
结转时，借：本年利润
贷：管理费用-福利费
下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：
借：应付工资
贷：现金
其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）问题五：给别人的提成如何做账 借：成本或者费用
贷：工资
借：工资
贷：银行存款问题六：用银行存款支付销售人员的提成如何做分录 用银行存款支付销售费用分录：
（1）借:销售费用 贷:银行存款
（2）损益类账户中包括两类，一类是费用类的账户，费用增加应记在借方，收入类的增加应计在贷方。销售费用属于费用类账户增加应记借方向。
销售费用是指：
（1）企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 （2）借：销售费用， 贷：银行存款
（3）库存现金，应付职工薪酬，累计折旧等（4）月末，转入“本年利润科目，期末没有余额。（5）借：本年利润 贷：销售费用问题七：员工工资怎么做分录 会计分录如下： 1，计提工资：
借：管理费用－工资 150000
贷：应付职工薪酬－工资 150000 发放工资并扣房租：
借：应付职工薪酬－工资 150000
贷：银行存款 120000
贷：其他应付款－房租 30000 2，借：制造费用----车间生产工人 100000
借：管理费用---车间管理人员 10000
借：管理费用---行政管理人员 30000 借：制造费用----工程人员 10000 贷：应付职工薪酬 150000 3，原企业会计制度提取福利费分录
借：管理费用--福利费 21000
贷：应付福利费 21000
新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。
希望能解决您的问题。问题八：工资的会计分录怎么做 计提工资时：
借：管理费用--工资 3000
贷：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
发放时：
借：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
贷：库存现金
缴纳社会保险时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（个人部分因要收回单位实际没为职工负担，故不应包括个人部分）
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）问题九：本月支付员工工资怎样做分录 先提,借 生产成本/制造费用/管理费用 贷 应付薪酬
再付 借 应付薪酬 贷 银行常款/现金问题十：公司发工资的会计分录怎么做 工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：
借：成本或相关费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷：银行存款
报税缴钱时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？
看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。

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