下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-23 04:24
- 提问者网友：棒棒糖
- 2021-02-22 07:16
1.[单选题]下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（ ）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法 B.分类法的缺点是等级定义困难 C.要素计点法的最大优点在于简单易行 D.因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：蕴藏春秋
- 2021-02-22 07:50
参考答案：B 参考解析：本题考查职位评价的方法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。故A项错误。要素计点法的设计与实施都比较复杂。故C项错误。因素比较法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。故D项错误。
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- 1楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-02-22 08:30
谢谢回答！！！
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