在公司受到不公平待遇怎么办

我在一国有企业已工作十年了，我在公司是属没有任何后台的人，十年来对工作可说任劳任怨，从没向公司提出过什么样的要求，我是从事会计工作的，公司房改时，我写了申请，所有条件具备，但公司把房不卖给我，而让我每月交租金，而另员工才进公司半年，老婆户口还不在深圳，按理说是不够条件房改，但却把房卖给他了，因为他上头有关系，他拿到房后就离开了公司。
而在公司升级上面，别的员工成天什么事也不做，还没有固定的岗位，但提了，工资也升了，而我一直从事财务会计工作，工资从不提。我现在已经不想再在这样的公司做下去了，但我不甘心！我不能就这样离开，我已在这个公司付出了十年时间，人生有几个十年啊？请朋友给我一点建议好吗？谢谢！
因为我觉得如果是私人公司，那他们怎么样都可以，因为公司是他私人的，但我们是国有公司，公司里每一分钱都是属于国家的，他们几个领导现在完全是把公司当成是他们自己的了，我是不想在此公司做下去，但我想要拿回本应属于我的东西， 比如房子，别人可以买，为什么我不能买？我现在还住在公司的房，我人走后可以不交房吗？如非要我交，我能怎么样处理？谢谢！

在这样的公司干下去还有什么意思？工作本来就不容易，心情再不好，还不如不干。外面的世界很精彩，试着换个环境，改变一下工作方法，说不定会有一番作为，相信我没错的。

打工就是这样了,谁让你吃别人的饭了呢? 所以自己要当老板了 不过你也可以通过劳动局去反应一下

一个公司相同情况下不同待遇就是不合理 财务的理由荒谬，财务听老板的。 不管怎么样，不公平大待遇要反映给单位领导，就是你考虑好反映的方式。 如果因为你反映这个问题在公司有不好的处境或者单位没有一点改进你的状况，这样的公司呆着也没有意思，况且发展前途也很难预料。做好2手准备。

把你公司领导人的联系方式给我，我给你解决

如果你加班不是领导安排的，应先请示领导批准。也许你的工作性质与别人的有差别，你可以换休别人不能换休。我认为换休比得到加班费更好，换休增加了个人机动时间。换休必须经过领导同意是为了保证正常的工作秩序，几乎在所有单位都如此，你也应该理解。假如你的领导确实不正直，你可以找地方申诉。但你最好先和领导交流、沟通，争取互相理解。凡是要往好处想，要从长远考虑，要讲策略，有理、有利、有节。记住老百姓的道理：人活百岁，牙齿掉光了舌头总还在。水滴石穿，柔韧有时胜于刚强！

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