工厂辞退五年以上工龄的员工应该赔偿多少

工厂辞退五年以上工龄的员工应该赔偿多少

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你好，单位提前通知解除合同支付一个月工资，

如果无故辞退经济赔偿金。

详细如下：
劳动者在工作五年后，用人单位解除劳动合同的，要区分以下情况支付补偿或者赔偿：
劳动者有违法犯罪或者严重违反劳动合同行为的，用人单位解除劳动合同时，不需要支付经济补偿。
用人单位依照劳动合同法的规定，合法解除劳动合同的，应当按工作年限支付经济补偿，即每工作一年支付一个月工资的补偿。工作五年，需要支付五个月工资的经济补偿。
用人单位没有合法根据解除劳动合同的，属于违法辞退，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付二个月工资的经济赔偿。工作五年，需要支付十个月工资的经济赔偿。也可到 — — l v b a n 3 6 5 法律网站去询问

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