关于公务员晋升，我想了解下一共有哪几个级别？或者职务？还有晋升条件，

关于公务员晋升，我想了解下一共有哪几个级别？或者职务？还有晋升条件，

初任公务员一般要求干满5年，区县一级的单位应该是正科级，比如XX区工商局是科级单位，局长是正科级，副局长是副科级，各个科室的科长、主任是股级干部，股级干部任免不需上报市局；市局一般是正处级单位，省、自治区、直辖市一般是省部级或厅局级，这些级别有正副之分。任期一般是5年，干满3-5年可以提拔，具体情况不同。
初任公务员试用期一年，试用期过后，应该是从科员干起，干得好会提拔为科长（股级），通过内部笔试、面试、工作表现，符合条件的，提拔副科级，进党组说了算，不进党组，只是级别到了，但是没有表决权。副科级在提拔正科级，在科级干的好的，有可能5年就提拔为副处，依次类推。当然，会有特殊的情况，提拔比较快。
晋升的条件一般是工作年限、学历、能力，当然，必要的关系也是必须的。

公务员职务晋升可提高工资档次： 一个单位，能当上官的毕竟只有少数。处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。 而公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。 不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据报道，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的“5年一晋级，2年一晋档”。这样，即使职务没有变动，工资也会有所增长，避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。

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