苏州新区：公积金及社保的提取

我现在在新区的缴纳情况是：个人部分：养老8%，医疗2%，失业1%，住房12%。公司部分：养老20%，医疗10%，失业2%，住房12%。
想问一下：
一：我是城市户口，当我不在新区工作了回户籍所在地时，我的社保和公积金可以提取吗？可以提个人部分还是个人部分和公司部分都可以提取?要什么手续？
二：如果有不能提取必须转移的项目那是转个人部分还是个人和公司都可以转？

我到了退休年龄去提取也不能全额提取吗？如果到了退休年龄去提取的话，住房，养老，医疗这三部分按什么比例提取？

如果你交纳公积金未满15年,又离开苏州的话只能提取你自己交纳的公积金总额的百分之八十.单位给你交纳的不能提取.

提取公积金，凭以下三条件之一 .去公积金管理中心.
一、户口迁移证明。

二、1、外地户口簿或外地公安部门出具的户籍证明或市区户口暂住证； 2、与原单位脱离劳动关系证明。

三、与外地单位签订的劳动（聘用）合同（须经当地劳动人事行政部门鉴证），办理消户手续。

医保和养老金是不能提出的，只能办转移. 应该是这样的.
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你的描述不太清楚。 社保通常指社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险等。 养老保险，是可以累积计算的，与你身份材料挂钩，可以连续计算，但是不涉及提取操作，仅满足提取后计算养老金。 医保，每年缴纳和发生费用，没有关系，和保险一样，和前面年份就没有关系了 失业险仅与你上一次合同履行状态有关，是由你和你公司各缴纳一半，如果是由于其他原因导致你离开原岗位，并且处于无工作状态，是可以按规定领取相应的失业补偿的。但如果你是主动辞职的，则不能支取。 工伤和生育险也不属于需要延续合并操作的内容。 所以你现在需要关心的是养老金，只要你可以提供证明，是可以合并计算年限的

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