我月基本工资是2000，各种补助是300，如果交社保公司每月应交多少钱啊？

还有如果补交的话，象我这个滞纳金怎么收，是多少钱啊？社保最多可以补交几个月的？公司是交5险的。

这问的。。略微笼统了
首先如果你补缴的标准是：
如果补缴起始月是在这单位的首月，那按你第一个全月工资算。标准是该加的都加上，该扣的不扣，税前应发工资 。
如果不是首月，那按照你上一年度的月平均工资作为这一年的缴费基数。月均是多少看工资表税前应发。

不知道你这补缴是什么原因，是单位当时没及时参保么？ 那滞纳金也别算了 ，单位的责任，让他全掏。 如果是你自己想补，单位给你出一堆假材料然后你自己全额，我建议是没必要的。一是你负担很大，掏了应该单位负担的很大部分，今年标准最低你要多掏每月800多不算滞纳金。而且基本涉及待遇享受或者买车买房，补缴都是不认的。 滞纳金计算方法简单说就是1月的保费2月缴纳没滞纳金，3月份开始计算滞纳金，每天万分之五。

至于可以补缴几个月的，官方的说法是，在职期间，该单位没给你参保的月份都要补缴，劳动合同和工资表示可以证明的。但这俩东西都可以造假，如果单位乐意承担造假的责任，理论上说城镇户口随便补，只要材料都有。农业户口只能补缴11年7月之后。 补缴越久越麻烦需要的材料越多。以海淀为例：近仨月补缴不需要材料，当年度补缴营业执照劳动合同还有对应月份工资表复印件，跨年度的除了当年度的三个东西还有其他更多，而且都要原件，由行政部门审批了才能补

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