某位私营企业主，借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来的工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付工人加班费，工人们非常

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解决时间 2021-01-04 08:52

提问者网友：谁的错
2021-01-03 23:17

某位私营企业主，借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来的工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付工人加班费，工人们非常不满。据此回答10—11小题
【小题1】上述材料中，该企业侵犯了劳动者的
　　①休息休假的权利　　　　　　　　　②取得劳动报酬的权利
　　③平等就业和选择职业的权利　　　　④获得劳动安全卫生保护的权利A．①②B．③④C．①④D．②③【小题2】该企业职工在合法权益受到侵害的情况下，正确的做法是　 A．为保住工作而忍气吞声B．联合起来与企业老板对抗，必要时诉诸武力C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉D．遵守劳动纪律，按企业领导要求完成任务

最佳答案

五星知识达人网友：摆渡翁
2021-01-03 23:37

(答案→) 解析：略

全部回答

1楼网友：鱼忧
2021-01-04 00:58

这个解释是对的

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