为什么现在物价这么贵呢？工资怎么不涨呢？

为什么现在物价这么贵呢？工资怎么不涨呢？

物价上涨是近期全社会关心的一件大事。不久前，国家统计局发布消息：2008年1月，中国的消费者价格指数（CPI）比上年同期增长7.1％，创下了11年来的最高记录。经济学家纷纷预计，物价上涨的态势，短时间内不会改变 　　 　　毫无疑问，这是一个令人担忧的消息。持续和普遍的物价上涨，是威胁人民生活与社会稳定的大敌。在现代经济史上，因为通货膨胀导致社会动荡的事例层出不穷，以至于有人说，要摧毁一个国家的政权，最好的办法就是扰乱其货币体系。 　　 　　当然，历史上也有物价普遍上涨、但经济发展基本不受影响的案例。例如日本，从上世纪60年代至80年代初，物价水平一直在上升，特别是70年代中期，物价涨幅一度达到23%；但与此同时，日本的国民收入增长也很快：1960年至1967年，日本实际国民收入增加一倍；70年代以后，日本工人的工资年均增长率保持在6%以上。正是这一时期，日本的实际人均国民收入赶上了美国。 　　 　　很显然，物价上涨的时候，如果人们的收入也同步上涨，就不会成为一个问题。对中国当前的物价上涨来说，问题的关键是居民的收入能不能同步上涨；或者说，如果我们只看到物价上涨，而看不到工资上涨，背后的原因是什么？ 　　 　　探讨这一问题的时候，不能不注意中国劳动学会的一个统计：从2002年到2006年，中国在岗职工平均工资从12422元增至21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12％，是改革开放以来职工工资水平增长最快的时期。另据全球最大的工资信息调查研究机构HayGroup的报告，2007年，中国工资的涨幅将超过8％，位列全球第一。 　　 　　如果上述数字反映的趋势是真实的，可以说，中国的物价上涨未必会造成问题。但很多人对这些统计表示怀疑——至少从经验上，他们觉得自己的实际收入几乎没有提高，“什么都涨，就工资不涨”是他们共同的感受。 　　 　　为什么会产生统计数字与生活直感的巨大差异？一个原因，是有关部门所统计的“在岗职工”人数，只占我国就业总人数的小部分，约1/7，不能准确反映就业者的总体状况。另一个原因，所谓平均工资的“平均”二字，掩盖了部门和行业间的收入差距。例如，2005年，国有单位中，烟草制品业平均工资45656元，金融业是32849元，石油和天然气开采业30666元，电力、燃气及水的生产和供应业25073，但全部国有单位中企业平均工资只是19069元。而且，同一企业内部，领导和普通员工之间，收入也有很大的差距。另外，近几年来，随着税收以20%以上的速度猛增，政府机关和一些事业单位的工资水平有大幅度提高，但普通民众享受不到。 　　 　　综合已有的统计数字、普通人的生活直感和经济学逻辑，或许可以这样总结：在过去的几年中，中国居民的工资水平确实有了较大提高，但这种提高主要集中在政府机关、国有垄断行业和部分事业单位；而处在市场竞争中的大多数企业和个人，由于投资机会受限，商业活动的税费负担极为沉重，收入增长微乎其微。看看吧，那些有一定资产和积蓄的人，纷纷把钱投入房地产、股票等虚体市场，而不是实业投资；另一方面，由于投入实体经济的资金相对减少，对劳动者的需求竞争不足，多数人的工资也很难提高。——对于物价不断上涨的现实，这是一个危险的局面。

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