因调动岗位而提出辞职能获得补偿吗

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解决时间 2021-03-23 12:48

提问者网友：战皆罪
2021-03-22 19:21

因调动岗位而提出辞职能获得补偿吗

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-03-22 20:35

要区分以下情况来确定是否有经济补偿。
1、劳动合同明确约定工作岗位的，除单位有证据证明劳动者不符合岗位要求、不能胜任工作之外，调整工作岗位要取得员工同意，未经同意不得调整。这种情况下劳动者解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。
2、劳动合同没有明确约定工作岗位的，单位可以根据需要调整工作岗位。这种情况下劳动者辞职的，没有经济补偿金。

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1楼网友：猎心人
2021-03-22 22:04

不可以，你不服从调动是自己的原因辞职，不会得到赔偿。，

2楼网友：平生事
2021-03-22 21:37

劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。关键是你要有证据证明是因为公司更换你的岗位辞职的，

3楼网友：北方的南先生
2021-03-22 20:55

单位有权根据企业经营情况调动职工的工作，企业毕竟是要盈利的，随时调整职工的工作岗位，是很正常的，要和你对于劳动合同重新做补充协议，并非违约，对于不服从调动的，单位可以解除合同，你如果不服从调动，可以提出解除合同，但是没有任何补偿

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