国家规定周末加班是两倍工资，那调休是不是两天啊：

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解决时间 2021-02-28 08:53

提问者网友：不爱我么
2021-02-28 04:14

最佳答案

五星知识达人网友：酒安江南
2021-02-28 04:33

休息日安排工作按同等时间补休。
　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。

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1楼网友：洒脱疯子
2021-02-28 06:52

基本上公司是这样规定的：如果因为个人需要进行的调休是按一倍来调，如果是因为公司需要进行调休，那就是按两倍来调

2楼网友：北方的南先生
2021-02-28 06:07

补休了就不给工资了啊，直接休息了啊

3楼网友：北城痞子
2021-02-28 04:42

除了国家法定假日是可以调休的
比如周日上班但是周一休息调休，这个是不用加班费的
比如平时加班了4个小时，在周正常工作时间调休补回来都是可以的
但是这个调休不能跨月，除非你的单位通过了劳动保障部门批准综合工时制
这个调休是只能在正常工作时间内的哦，加班之间是不能调休的。正常来说我们一个月的工时是174，如果工作200小时，多出的26小时是休息日加班的，那么这个加班不能调到变成平时加班的，依然要算2倍
如果你工作时间在174小时内，就不用另外付加班费，不管你是什么时间上班
当然法定假日上班了就是一定要付3倍工资的

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