劳动法有没有规定8年以上的临时工有被迟退有没补偿

劳动法有没有规定8年以上的临时工有被迟退有没补偿

如果是存在劳动合同法第三十九条规定情形的，用人单位提出解除劳动合同无需支付经济补偿金；其余情况，用人单位提出解除劳动合同应该支付经济补偿金。
　　法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

没有，没签劳动合同不受劳动合同法保护，你们临时雇佣关系，要到法院打官司。。。。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息