签两年劳动合同.没满一年.公司辞退.应怎么赔偿
答案:5 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-05 02:22
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-01-04 08:23
和公司签两年劳动合同.没满一年.公司要辞退我.应怎么赔偿.无违反公司各方面规章制度.
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-01-10 00:39
根据劳动合同法规定，在你说的情况下，未满劳动合同期限公司解除合同，公司要支付你前一年的双倍工资赔偿金。如果你没干满六个月，那只能支付一倍工资的赔偿金。
全部回答
- 1楼网友：忘川信使
- 2021-01-10 03:50
两种，赔你三个月的工资，或只赔你工作期间的工资，大公司就在合同里说明，不知你的有没有？
- 2楼网友：野味小生
- 2021-01-10 02:32
根据劳动合同法的有关规定，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，不满6个月支付半个月的经济补偿金。
当然前提是你无任何违规记录，包括旷工，违反公司硬性制度等。此外，未与企业解除劳动合同前，不要私自与其他企业建立劳动关系。
- 3楼网友：洒脱疯子
- 2021-01-10 01:16
根据《劳动合同法》规定，未满六个月支付半个月的工资作为经济补偿金，满六个月未满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
- 4楼网友：酒者煙囻
- 2021-01-10 00:47
公司辞退员工要提前一个月通知，没有提前补偿一个月的工资，工作超过六个月未满一年补偿一个月的工资。
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