谁是企业的主人
答案:6 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-06 03:24
- 提问者网友:心牵心
- 2021-04-05 16:28
谁是企业的主人
最佳答案
- 五星知识达人网友:duile
- 2021-04-05 17:06
首先这个问题作为一个辩论题目本身就是不适的,辩论题目一般要求存在普遍的争议,这样才有得辩。而股东或控股方作为企业的主人在法律上是一个无可争议的问题。企业和员工就是雇佣和被雇佣的关系,培养员工主人翁精神只能是企业文化的一部分,但不能就此认为员工是企业的主人。
既然你抽到这样的题目,建议你从以下两点去反驳:
1. 国有企业或国家控股公司:企业属于国家所有,人民是国家的主人,人民自然就是企业的主人了,而基层员工又是与该企业联系最直接的人民。
2. 其他企业:基层员工是对企业付出最多、贡献最大的群体,理应是企业的主人。(呵呵,这个理由我都觉得太牵强了)
既然你抽到这样的题目,建议你从以下两点去反驳:
1. 国有企业或国家控股公司:企业属于国家所有,人民是国家的主人,人民自然就是企业的主人了,而基层员工又是与该企业联系最直接的人民。
2. 其他企业:基层员工是对企业付出最多、贡献最大的群体,理应是企业的主人。(呵呵,这个理由我都觉得太牵强了)
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- 1楼网友:人间朝暮
- 2021-04-05 19:52
当然是股东了
没有老板就没员工
没有老板就没员工
- 2楼网友:一把行者刀
- 2021-04-05 19:25
我们是社会主义,人民群众是主人,员工当然也是企业的主人。
- 3楼网友:舍身薄凉客
- 2021-04-05 17:50
上网搜吧!就是告诉你也是从网上复制的,谁有时间长篇大论的写给你啊!
- 4楼网友:轻熟杀无赦
- 2021-04-05 17:37
呵呵,股东啊,从收益上来讲是这样的,他们占有了大部分生产资料呢。
- 5楼网友:山河有幸埋战骨
- 2021-04-05 17:18
你可以围绕国有企业来讨论。国有企业、集体企业是国家或者集体所有的。
另外你可从企业文化来分析。员工是企业文化的载体,老板一人是建立不起企业文化的。
最后就是可以从财富创造来看,员工是剩余价值的缔造者。
但是老板是也是企业的主人啊,不要说老板不是企业的主人,而把论题注重在员工对企业的贡献是老板一人不能提供的,功不可没,但是功不盖主,而是辅佐主。
另外你可从企业文化来分析。员工是企业文化的载体,老板一人是建立不起企业文化的。
最后就是可以从财富创造来看,员工是剩余价值的缔造者。
但是老板是也是企业的主人啊,不要说老板不是企业的主人,而把论题注重在员工对企业的贡献是老板一人不能提供的,功不可没,但是功不盖主,而是辅佐主。
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