面试是怎么面对没有工作经验的质疑？

面试是怎么面对没有工作经验的质疑？

一种：刚刚毕业，在学校忙于学习，学校各种大学生活动，比较学生会某某委员，会长等职务，让你无暇顾及参加社会实习；
二种：没有经验不都是从有经验的人开始的么，有的人有经验了，思想跟工作模式都比较老套，不容易更改，这个时候反而没有经验的人更容易掌控一些！
三种：毕业后，感觉能力不够，又报名培训，学习跟增加本领！

财务面试题： 　　1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做? 　　出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。 　　评分参考： 　　好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。 　　中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。 　　差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。 　　2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系? 　　出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 　　评分参考： 　　好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 　　中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。 　　差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。 　　财务岗位面试技巧： 　　随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点： 　　1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。 　　2、具有扎实的财务人员知识，当然具有cpa资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。 　　3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。 　　4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。 　　任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。 百度搜索来的，希望对你有所帮助

这个首先你得有了解过你即将面试的职位，然后就是吹，但是不要太过。如果你不知道该说啥了，就说贵公司是大公司以前没有经历过这样的场面...一般职位都可以面试上

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