双向选择 竞争上岗就业制度

双向选择 竞争上岗就业制度

学校坚持实行专业对口原则、稳定性原则和相对性原则,做到因需设岗,因岗择人。
学校根据岗位需要,设定各级部学科教师及岗位数量,教师根据自身实际,填写教职工竞争上岗双向选择申请表,由各级部自行认定所需任课教师。
竞聘过程中,学校在充分尊重教师个人意愿和教师个人服从学校整体工作安排的基础上,对“双向选择”进行协调统筹,体现级部管理的主导地位。
这种逐级聘任、逐级负责、层层落实的双向选择竞争上岗制度,体现了公正、公平、公开的原则,增强了广大教职工的岗位责任意识、竞争意识和忧患意识,调动了工作的积极性和主动性。

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