毕业生已签三方，想辞职，是不是等报到后签劳动合同再试用期辞职比较好？

已和单位签订三方协议
过几天才报到，但是因为对职位增进了解之后觉得不合适，有辞职考研的打算。
但是似乎违反三方协议之后的手续会很复杂，毁约要跟企业协商，交违约金，然后要拿解约函回学校申请新就业协议。而我的大学在外省，现在已经毕业，回学校处理会非常麻烦。
因此想请问一下，是不是等到报到后签署劳动合同，然后在试用期内辞职的手续更加简便？听说似乎只要提前3天提出就可以离职？

听说单位会有集体培训环节，试用期内辞职需要支付培训费吗？
我们的档案寄送地址是就业单位，签劳动合同后辞职，档案要怎么办？

第一，确实如此，试用期辞职提前三天就可以，而且不用任何理由，也不需要单位批准同意。
第二，按照劳动合同法规定，如果单位出钱提供培训并且约定服务期限和违约金，确实需要支付违约金。因此，你看看单位是不是和你约定了这些，一是如果没有书面约定，即使提供培训，你也不用支付违约金或者培训费。二是如果确实明确约定了，你可以等着你还没有去参加培训就提出辞职，那也避免这个问题了。因为不可能你第一天上班就让你去参加培训吧，怎么也得到第二天，你第二天就提出辞职，这样就不存在了。

三方协议基本上没有什么，前提是没有附加的条款哈，那个协议的根本功效就是让你的学校知道你工作了，你的学校拿着这个证明应届生的就业率，就是这样而已！ 至于劳动合同，最理想的时间是毕业的时候开始签，你可以在试用期好好的考察这个公司，虽说就业是难事，但是要好好看看这个企业嘛…… 今年的形式不是很好，能找个工作，是个好事！你很不错，加油！

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