哎哥的海归求职路总止于简历关，内容信息没什么问题啊，是什么个情况啊？

哎哥的海归求职路总止于简历关，内容信息没什么问题啊，是什么个情况啊？

其实留学生本身有不错的教育背景要写一份海归求职简历不算难事，但却总是不够重视而致使简历致命的错误或者说不合适的信息：1、基本信息不全。这里说的信息不全指的并非是个人的身份信息，而是对于HR的有用信息。
请注意：求职简历并不是入职登记表，所以简历上不需要出现很详细的个人身份信息。但是这些信息非常重要而且要准确：名字、电话、求职意向，如果方便告知所在城市。
这些基本信息对于HR初次筛选简历来说非常重要。建议：简历上的信息主次分别是，个人信息（名字、电话、求职意向）、针对求职意向的工作经验（业绩或者职责数字化最佳）、其他能力。2、没有逻辑。任何一件事去表达，都需要逻辑的。简历也一样的。简历的整体逻辑和自我介绍相通的：我是谁、我来面试XX岗位、我做过的相关的工作有哪些、我还有的别的能力，大致可以这样的思路。那么对应的内容是：个人信息，求职意向，工作经验，项目经验或者其他优异表现事情。3、内容过多。这个问题在第一点里提到过。这里做一个补充说明。简历上最应该出现的内容是，让HR第一时间想见你。简历上的内容还是有讲究的，不要随便写的。当然，没有这么夸张，不是所有的HR都这样的，就是说要尽量注重真实和简要。4、排版混乱。1、页边距要适当，既不能看着那么大的纸，文字都挤在中间，也不能文字看着马上要掉出纸张了，至于边距数字多少，看个人吧，我也说不清。实在把握不准，多找几个人看一下，舒不舒服。
2、行间距和字体尽量的统一。这真的不是做设计啊，大大小小，忽宽忽窄，HR可没那么多审美感。一般的简历，我们都希望是行间距和字体统一，当然如果是标题或者重点突出，可是适当点缀。艺术类的设计作品另当别论哦。
3、文件格式大众化。简历一般采用word版，也有用pdf格式的，尽量采用通用性高的。你想一份简历，需要下载个专用软件才可以打开，如果你是HR，你会怎么想？这不是没事找麻烦吗？不要在简历上给HR带来麻烦，害的是自己。
4、如果是纸质的简历，纸的质量要把关。不是说彩打装饰什么的，而是纸张和油墨问题。现在的打印技术已经很不错了，这个问题还是要注意的。如果还需要详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构获得帮助。

也许是简历有些地方不符合HR的规范，没有工作经历就写工作规划，你可以借鉴一下简历魔板看看，有很多这方面的建议

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